??
印刷包裝行業(yè)是一個(gè)相對(duì)成熟的行業(yè)，也是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要行業(yè)，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)之間也是加足馬力，多方較勁。例如近日業(yè)界已經(jīng)傳遍的以何勇、王兵等為首的幾位行業(yè)著名CEO陸續(xù)跳槽至數(shù)碼印刷領(lǐng)域，這是否意味著行業(yè)也進(jìn)入到了優(yōu)秀人力資源重新分配階段？
何勇先生出任柯達(dá)大中華區(qū)總裁
近兩年，柯達(dá)大舉變革，新任CEOJeffClarke走馬上任，組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)大幅調(diào)整，業(yè)界觀望者樂(lè)得看著柯達(dá)的走勢(shì)與發(fā)展。改革后的柯達(dá)在drupa上證明了自己，當(dāng)yellowbox（黃色盒子）高高掛起，我們欣喜看到，柯達(dá)改變了，有活力有動(dòng)感了，似乎柯達(dá)的復(fù)興唾手可得。
作為行業(yè)中的資深職業(yè)經(jīng)理人，何勇被廣大印刷同仁們所熟知，從德國(guó)留學(xué)歸來(lái)將知名品牌MBO帶入中國(guó)市場(chǎng)，到成都新圖涉足耗材領(lǐng)域，再到深圳精密達(dá)再次回歸印后，如今出任柯達(dá)大中華區(qū)總裁。
對(duì)于這根接力棒，何勇打算如何來(lái)完成任務(wù)呢？
在近日，何勇在某媒體采訪中表示，將通過(guò)提高設(shè)備效率實(shí)現(xiàn)增值。2007年，在MBO任職的何勇就提到通過(guò)提高設(shè)備效率來(lái)節(jié)約人工成本，這對(duì)于印后環(huán)節(jié)來(lái)說(shuō)，能非常直觀地看到節(jié)省的成本。如今對(duì)于印前領(lǐng)域，也是一樣的道理。印前是整個(gè)印刷的開(kāi)始，這說(shuō)明印前大有文章可做。如何將印前環(huán)節(jié)與設(shè)備和材料結(jié)合好，從效率提高上享受到收益，是未來(lái)需要柯達(dá)更多反映給客戶(hù)的。幫助客戶(hù)提升效率，節(jié)省人員，把控質(zhì)量，服務(wù)到位，是何勇所帶領(lǐng)的柯達(dá)團(tuán)隊(duì)未來(lái)一直努力的方向。
王兵：引領(lǐng)EFI獨(dú)立發(fā)展大中華區(qū)域
王兵，畢業(yè)于德國(guó)漢堡大學(xué)，工程博士學(xué)位。在印刷行業(yè)擁有超過(guò)22年的資深行業(yè)背景，曾經(jīng)在柯達(dá)擔(dān)任大中華區(qū)執(zhí)行總裁一職，從收購(gòu)重組，業(yè)務(wù)分拆到企業(yè)調(diào)整整合，在這樣復(fù)雜背景下將柯達(dá)中國(guó)的業(yè)務(wù)反虧為盈。也曾在克里奧和海德堡的銷(xiāo)售、市場(chǎng)和技術(shù)服務(wù)部門(mén)擔(dān)任過(guò)要職。
新官上任，對(duì)于EFI以后在中國(guó)如何推進(jìn)，王總給出的回答是，要發(fā)展軟件業(yè)務(wù)，第一輪軟件熱潮的時(shí)候，有人用軟件開(kāi)拓業(yè)務(wù)，但是現(xiàn)在可能出現(xiàn)了新的業(yè)務(wù)和想法，但是不知道該用什么工具，所以要把EFI的軟件整理出來(lái)，給中國(guó)客戶(hù)參考。還要推廣應(yīng)用，應(yīng)用帶動(dòng)生產(chǎn)，利用已有的設(shè)施推廣應(yīng)用，用應(yīng)用帶動(dòng)銷(xiāo)售，明年計(jì)劃對(duì)一些有針對(duì)性的重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行推廣。
當(dāng)然，職場(chǎng)無(wú)非就是這樣，只要你還在這個(gè)圈子，就免不了跳槽于各個(gè)公司，或者自己?jiǎn)胃伞?016年行業(yè)經(jīng)濟(jì)不景氣，近期的原材料漲價(jià)、耗材漲價(jià)更是加快了入冬的進(jìn)程。印刷企業(yè)到了優(yōu)勝劣汰的關(guān)鍵期，上游的設(shè)備供應(yīng)商與耗材供應(yīng)商也在做過(guò)冬的準(zhǔn)備，裁員也是必要手段之一。
北京時(shí)間22日凌晨，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，全球報(bào)紙行業(yè)正面臨本已承壓的印刷廣告市場(chǎng)加速下滑的困境，部分出版商不得不考慮大幅削減成本，并對(duì)印刷和數(shù)字產(chǎn)品做出重大調(diào)整，新一輪裁員正在展開(kāi)。
跳槽，在這一年似乎也特別頻繁。據(jù)了解，在今年整體產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的大背景下，企業(yè)傾向于尋找復(fù)合能力強(qiáng)、適應(yīng)性好、能給企業(yè)帶來(lái)新想法的創(chuàng)新型人才，以及能帶動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的人才。當(dāng)企業(yè)在轉(zhuǎn)型期遭遇困境時(shí)，這些公司人能夠快速適應(yīng)環(huán)境，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)新中尋求突破。對(duì)比來(lái)說(shuō)，前幾年比較熱門(mén)的專(zhuān)家型人才在今年競(jìng)爭(zhēng)力明顯減弱。
