英機(jī)構(gòu)報(bào)告: 明年中國(guó)實(shí)際工資增長(zhǎng)率全球第二高

 　　小伙伴們，“雙十一”血拼的如何，是不是把明年的錢都花光了？先不要著急“剁手”，下面的這則消息可能會(huì)多少帶給你些許安慰。據(jù)日本媒體報(bào)道，英國(guó)人力資源咨詢機(jī)構(gòu)ECA國(guó)際（ECA International)12日發(fā)布的調(diào)查報(bào)告顯示，2016年中國(guó)企業(yè)員工平均實(shí)際工資增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)將超6%，有望位居全球第二。

　　英國(guó)人力資源咨詢機(jī)構(gòu)ECA國(guó)際發(fā)布的報(bào)告顯示，2016年中國(guó)企業(yè)員工平均實(shí)際工資增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)將超6%，有望位居全球第二。（圖片：路透社）   　　中國(guó)2016年漲薪幅度全球第二   　　ECA最新的薪酬趨勢(shì)調(diào)查研究報(bào)告預(yù)計(jì)，2016年中國(guó)企業(yè)員工賬面工資有望實(shí)現(xiàn)8%的增長(zhǎng)，高于通脹率6.2%。北京、廣州、上海和深圳的員工2016年的賬面工資漲幅將達(dá)到8%。   　　8%？是不是已經(jīng)有小伙伴開始計(jì)算明年的工錢可以下多少單了？先別著急，還要考慮一下錢自身也在貶值這一點(diǎn)。將通貨膨脹因素考慮在內(nèi)后，2016年中國(guó)員工的平均實(shí)際工資增長(zhǎng)率為6.2%，高于2016年全球平均增長(zhǎng)率1.7%，這將使中國(guó)成為2016年全球?qū)嶋H工資增長(zhǎng)率第二高的國(guó)家，其全球?qū)嶋H漲薪率排名也比2015年上升了4名。   　　ECA是怎么算出來(lái)上面這些數(shù)的？它預(yù)計(jì)得準(zhǔn)確嗎，不會(huì)讓小伙伴們空歡喜一場(chǎng)吧？2015年8月至9月，ECA于從70多個(gè)國(guó)家336家跨國(guó)公司收集了數(shù)據(jù)，有153家企業(yè)提供了中國(guó)員工薪酬調(diào)幅數(shù)據(jù)。這些企業(yè)所處行業(yè)跨度很大，包括采礦業(yè)、化工制藥、制造業(yè)與消費(fèi)品生產(chǎn)、法律服務(wù)、工程科技、零售、休閑、銀行保險(xiǎn)、非盈利機(jī)構(gòu)等。   　　為啥中國(guó)的工資會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)?   　　有小伙伴還會(huì)問(wèn)，近兩年，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度有所放緩，為啥工資還在漲。日本《日經(jīng)亞洲評(píng)論》雜志網(wǎng)站認(rèn)為，工資不斷增長(zhǎng)顯示出，中國(guó)人才需求依然非常大。中國(guó)企業(yè)必須保持工資增長(zhǎng)來(lái)留住優(yōu)秀員工。   　　“中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速的減緩似乎沒有對(duì)員工的工資造成直接影響，”ECA亞洲區(qū)域總監(jiān)關(guān)禮廉表示，“由于許多地區(qū)和行業(yè)仍然存在人才短缺的情況。為留住人才，即便漲薪率高于通脹率，公司的普遍漲薪率仍會(huì)保持過(guò)往水平。近年來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁增長(zhǎng)顯示，聘用并留住員工對(duì)于中國(guó)的許多企業(yè)來(lái)說(shuō)仍然是一個(gè)關(guān)鍵的挑戰(zhàn)。”   　　其他國(guó)家的工資明年也會(huì)漲嗎？   　　漲工資全球第二，小伙伴還是有些不敢相信，那讓我們看看其他國(guó)家啥情況。   　　在全球范圍內(nèi)，根據(jù)ECA的預(yù)測(cè)，2016年平均工資將增長(zhǎng)5.1%，略高于去年的5%；但從實(shí)際工資增長(zhǎng)率來(lái)看，全球平均工資增長(zhǎng)率僅為1.7%。   　　ECA還預(yù)測(cè)，2016年全球?qū)嶋H工資漲幅最高的前十名國(guó)家中，亞洲國(guó)家占了9位。其中，越南預(yù)計(jì)將成為2016年亞洲及全球工資漲幅最大的國(guó)家，漲幅高達(dá)7%。   　　從賬面工資看，巴基斯坦2016年工資漲幅高達(dá)10.5%。但在計(jì)算通貨膨脹后，巴基斯坦工資上漲幅度不及越南和中國(guó)，僅排在在全球第三名。   　　盡管亞洲國(guó)家名次很靠前，但實(shí)際上，2016年亞太區(qū)總體實(shí)際工資增長(zhǎng)預(yù)計(jì)將有所下降，從2015年的3.7%降至2016年的3.1%。   　　發(fā)達(dá)國(guó)家的漲薪率普遍低于發(fā)展中國(guó)家，ECA預(yù)測(cè)，歐洲2016年的工資增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)為2.8，實(shí)際漲薪率則僅為1.4%；美國(guó)和加拿大的工資增長(zhǎng)率則將和今年持平，均為3%；澳大利亞員工工資預(yù)計(jì)將實(shí)現(xiàn)3.5%的增長(zhǎng)。   　　今年我們工資漲了嗎，漲多少？   　　小編還整理了一些今年的數(shù)據(jù)，貌似從整體來(lái)看，今年我國(guó)總體薪酬也漲了，小伙伴是不是在想：為啥我沒漲？   　　今年9月，專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)中智上海公布的一份專業(yè)調(diào)查顯示，2015年中國(guó)的總體薪酬增長(zhǎng)為8.0%，相比2014年8.6%有所減少，總體調(diào)薪上漲趨勢(shì)放緩。從不同城市漲薪幅度來(lái)看，二線城市(總體調(diào)薪8.8%)高于一線城市1%；從總體薪酬水平實(shí)際差距來(lái)看，呈現(xiàn)薪酬差距縮小趨勢(shì)。   　　另外，人社部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至今年9月28日，全國(guó)已有24地區(qū)上調(diào)今年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，深圳以每月2030元居首位?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)具有強(qiáng)制約束力。