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上世紀(jì)30年代大蕭條的時(shí)候，ElliottDonnelley曾祖父的企業(yè)也遭受到了非常嚴(yán)峻的考驗(yàn)，甚至發(fā)不出工人的工資來，但是，曾祖父憑借頑強(qiáng)的毅力，不斷克服困難，迎接企業(yè)所面臨的各種考驗(yàn)，最終，將企業(yè)擴(kuò)展成為了擁有700多名員工的大企業(yè)。
“這些故事讓我感到非常驕傲?！泵棵空劦郊易迤髽I(yè)的成長故事，ElliottDonnelley的眼睛里總閃爍著驕傲的光芒。當(dāng)家族財(cái)富傳到第五代時(shí)，ElliottDonnelley得到了創(chuàng)造增值家族財(cái)富之外的任務(wù)。
“我應(yīng)該為家族做的不是繼續(xù)為家族企業(yè)添磚加瓦，而是要投身到社會(huì)服務(wù)當(dāng)中去。我有很多機(jī)遇能夠積聚大量財(cái)富和名氣，但我爸爸說，你不要這么做，不要隨波逐流?！边@個(gè)“家族使命”就這樣貫穿了ElliottDonnelley的人生與事業(yè)。
成長經(jīng)歷
越戰(zhàn)之后，ElliottDonnelley的父母成立了自己的公司，也有自己的管理團(tuán)隊(duì)，但是一開始規(guī)模并不大，生活也時(shí)常陷入窘境。ElliottDonnelley的父母共同努力將生意壯大，同時(shí)，他們認(rèn)識(shí)到錢不是最重要的，好車子、好房子都不是最重要的，最重要的是企業(yè)的價(jià)值。于是，他們當(dāng)時(shí)做了一個(gè)非常重要的決定，就是互相傾聽彼此的理念?！拔野职纸邮芰宋覌寢尯芏喾浅：玫膶?duì)于企業(yè)的建議。
