??
不過這一次，我們要隆重推上臺前、向大家介紹的是小森另一位核心人物——持田訓(xùn)。2014年，在加入小森的第四十年，持田訓(xùn)就任為社長兼最高執(zhí)行責(zé)任官。
2015年1月底，《印刷經(jīng)理人》雜志赴日采訪持田訓(xùn)，這是他首次接受中國媒體的專訪，此次獨家報道將于《印刷經(jīng)理人》雜志新年3月刊重磅推出。在此之前，我們有很多不吐不快的內(nèi)容必須借用微信公眾平臺讓朋友們先睹為快！
持田訓(xùn)新官上任，就處在一個意義特殊的歷史時刻，2014年，我們接收到來自設(shè)備供應(yīng)商領(lǐng)域的各種轉(zhuǎn)型消息。這一年，小森公司也拉開了一場前所未有的大變革序幕。
過去的90余年，小森公司在世界范圍內(nèi)贏得良好口碑，“感動，超越期待”這句理念也在中國印刷業(yè)界膾炙人口。作為日本制造的優(yōu)秀代表，小森身上的烙印是“工藝精湛”，作為一個家族企業(yè)，同時又是上市公眾公司，小森行事風(fēng)格十分嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健。但是未來，我們應(yīng)該會看到一個更加大膽、奮進的小森。除了一如既往地提供超越客戶期待的設(shè)備與服務(wù)，在如今這個風(fēng)云變幻的市場，小森公司的反應(yīng)能力以及變革力度也將超越我們的期待。
中日文化有諸多相通之處，采訪中，持田訓(xùn)運用了好幾個中國成語，“實事求是”，“星火燎原”。他強調(diào)，小森未來更需要具備主動、進取、開拓、冒險創(chuàng)業(yè)精神的經(jīng)營管理者?！斑^去，我們的原則是不能犯錯，但我認(rèn)為多多少少的錯誤并不重要，試錯的過程更加重要?！背痔镉?xùn)說。變革戰(zhàn)略的開啟，必定伴隨著變革文化在小森公司上下的滌蕩。
2008年金融危機以來，作為一家全球化企業(yè)，小森不可避免地受到波及，但難能可貴的是，公司始終沒有任何負(fù)債，保持著穩(wěn)健發(fā)展。
