紙引未來網(wǎng)消息,昨日,又一家造紙龍頭企業(yè)高層管理員辭職。![Image](http://www.opensourcehelpwanted.com/cj_imgs/2025-01-03/1735868302_702511.png)
山鷹國際(600567)發(fā)布關(guān)于部分高級管理人員變動的公告。公告顯示,江玉林因個人原因向董事會申請辭去公司副總裁職務(wù),辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。江玉林的辭職申請自2025年1月2日送達董事會之日起生效。
在任職期間,江玉林未履行任何未公開承諾或義務(wù),并確認與公司董事會無意見分歧,也不存在其他需要股東知曉的事項。
2024年前三季度,山鷹國際實現(xiàn)收入216.02億元,歸母凈利潤6851萬元。
信息拓展
近日,A股上市公司密集發(fā)布新一輪高管變動公告。
同花順數(shù)據(jù)顯示,根據(jù)發(fā)布時間統(tǒng)計,2024年12月30日、12月31日、2025年1月1日,A股一共發(fā)布了424則高管變動公告,涉及221家上市公司。
按照關(guān)鍵詞搜索,424則公告中,辭職類公告69則,董事長類公告17則,總經(jīng)理類公告29則,董事會秘書類16則,財務(wù)總監(jiān)/負責(zé)人類13則。
據(jù)覽富財經(jīng)統(tǒng)計梳理,其中,5位董事長辭職,14位總經(jīng)理辭職,12位董秘辭職,11位財務(wù)總監(jiān)/負責(zé)人辭職。
從披露的離職原因來看,因工作調(diào)動,個人原因辭職;因公司管理層改選等因素是這些高管離職的主要原因,還有一部分是公司出現(xiàn)違法違規(guī)行為,受處罰等。
天舜智能協(xié)同機器人,廣東天舜基于AI技術(shù)自主研發(fā)的崗位機器人,是經(jīng)過AI訓(xùn)練師對企業(yè)各種崗位或場景的閉環(huán)訓(xùn)練,驗收后服役的機器人,可以保證做到最低崗位投入產(chǎn)出比為1:4,有效管理提升80%,且無需企業(yè)改變?nèi)魏维F(xiàn)狀(不用更換系統(tǒng)、不依賴復(fù)雜開發(fā),不影響日常工作,不需要停下來休息)。
垂域AI應(yīng)用模型,為上市企業(yè)或大型國央企打造細分、專業(yè)的企業(yè)AI應(yīng)用模型,適用于行業(yè)標桿打造,引領(lǐng)世界先進水平發(fā)展的需求。通過垂域模型的應(yīng)用,通常需要3到5天才能完成的工作量,幾分鐘就可以完成;分散在各個專業(yè)人員手中的經(jīng)驗,集中形成企業(yè)大腦;沉淀幾十年的企業(yè)數(shù)據(jù)、工業(yè)設(shè)計等,通過AI學(xué)習(xí),可以快速匹配業(yè)務(wù)需求,推薦歷史相似度方案。
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