一年內(nèi)發(fā)生兩起安全事故 江西一紙廠主要負責人被約

 

　　據(jù)了解，江西五星紙業(yè)有限公司是上市紙企五洲特紙全資子公司，主要生產(chǎn)與銷售格拉辛及各種特種紙等產(chǎn)品。今年上半年，江西五星紙業(yè)有限公司實現(xiàn)營收18.88億元，占五洲特紙整體營收的63.5%；凈利潤9009.72萬元，占五洲特紙總體凈利潤的42.17%。

 

　　2022年9月15日，江西五星紙業(yè)有限公司在停機檢修過程中發(fā)生意外，造成人員傷亡事故。事故發(fā)生后，江西九江湖口縣應(yīng)急管理局下發(fā)《責令限期整改指令書》，責令江西五星紙業(yè)有限公司停止生產(chǎn)，同時全廠進行舉一反三，排除生產(chǎn)安全隱患。

 

　　此外，2021年12月6日，江西五星紙業(yè)有限公司PM8生產(chǎn)車間因復(fù)卷操作人員違章作業(yè)，通過液壓打包機觀察口進入料箱，不慎跌入料箱內(nèi)觸碰南北向光電感應(yīng)開關(guān)，導致設(shè)備自動運行，發(fā)生機械傷害事故，造成1人死亡，直接經(jīng)濟損失130萬元。

 

　　因此，在本次約談會上，九江市應(yīng)急管理局黨委書記、局長曾憲奎指出，要從一年內(nèi)發(fā)生的兩起事故中看到企業(yè)安全生產(chǎn)管理存在的突出問題。兩起事故均存在違規(guī)操作，存在企業(yè)安全操作規(guī)程、檢維修規(guī)定、異常情況處置規(guī)程不全的情況，說明企業(yè)安全管理存在不足；兩起事故均存在違反安全常識的行為，說明企業(yè)從管理層直至員工安全意識不強，風險辨識和人員培訓存在不足；企業(yè)不到一年發(fā)生兩起違反安全常識的事故，說明企業(yè)管理層吸取教訓不夠、反思不夠，職業(yè)責任意識存在不足；企業(yè)在省安委會巡查過程中被作為負面典型后仍然發(fā)生事故，說明企業(yè)管理層重視不夠、敬畏不夠。

 

　　曾憲奎指出，要從表層問題中反思深層問題，找到解決方案，全面提升企業(yè)管理水平。多項違背企業(yè)管理常識的狀態(tài)，說明企業(yè)安全生產(chǎn)管理可能存在系統(tǒng)化問題，需要全面反思、全面整改、系統(tǒng)再造；要對企業(yè)管理進行系統(tǒng)梳理，查找生產(chǎn)、銷售、采購、財務(wù)、人力資源、后勤保障等方面可能存在的管理問題，以防再發(fā)生新的錯誤；要圍繞“雙重預(yù)防機制”建設(shè)，健全責任體系、培訓體系、風險辨識管控制度、隱患排查治理制度、“反三違”制度、安全操作規(guī)程制度、崗位作業(yè)安全管理制度、設(shè)備檢維修制度等安全管理體系和制度，實現(xiàn)全員、全時、全方位、全過程的安全管理常態(tài)化。

 

　　曾憲奎強調(diào)，要從五星紙業(yè)的安全事故中查找屬地監(jiān)管部門監(jiān)管工作中存在的問題。要查找干部態(tài)度是否端正、能力是否適應(yīng)、作風是否扎實等問題并認真整改到位。

 

　　曾憲奎還就危化企業(yè)安全監(jiān)管作出強調(diào)，要認真落實“雙重預(yù)防工作機制”和“三十查三十到位”、安全風險“十必辨”、“八包一保”駐企監(jiān)管等重要措施；要貫徹落實“用專家不唯專家、不靠專家，自己要成為行家”“用中介不唯中介、不靠中介，要加強對中介的監(jiān)管”的理念，杜絕為了個人利益與專家與中介綁在一起；要增強安全監(jiān)管專業(yè)力量，強化專業(yè)技術(shù)人員配備，打造一支專業(yè)水平過硬的安全監(jiān)管隊伍。

 

　　湖口縣人民政府、縣應(yīng)急管理局及江西五星紙業(yè)有限公司負責人分別就做好安全生產(chǎn)工作進行了表態(tài)發(fā)言。