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掌上紙引未來
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一、學(xué)歷門檻越來越高
之前聽同事說的小孩都是大四，我問了一下，他們的孩子都選擇了考研，為什么？主要原因是覺得本科在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力還不夠，所以還是得考研，當(dāng)然這里面也有的孩子本科不是985，211，也希望能通過考研考上985或者211的大學(xué)。
你去看北京市重點(diǎn)中學(xué)老師的錄取，杭州基層公務(wù)員的錄取，很多都是985名校研究生畢業(yè)，銷售的門檻自然也是水漲船高。
二、招聘要求提高
過去做銷售，有兩大行業(yè)對(duì)銷售的學(xué)歷要求不高，一個(gè)是房地產(chǎn)中介，另一個(gè)是保險(xiǎn)行業(yè)，你現(xiàn)在看看這兩個(gè)行業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求，在一線城市也都是要?？埔陨蠈W(xué)歷。
三、職場(chǎng)兩大護(hù)身符
職場(chǎng)上有兩大護(hù)身符，一個(gè)是學(xué)歷，一個(gè)是知名企業(yè)工作經(jīng)歷。特別是對(duì)年輕人，你做銷售時(shí)間不長，還沒有積累出很好的資源，你如果沒有一個(gè)好的學(xué)歷作為敲門磚，你是很難進(jìn)入知名企業(yè)去工作的。
四、雇傭高學(xué)歷員工的好處
很多公司招聘，學(xué)歷是硬性條件，不能達(dá)到要求，HR直接就給過濾了，根本就無法進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)。
一流公司為什么愿意招聘高學(xué)歷員工？一高學(xué)歷員工，通常學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，行業(yè)知識(shí)比較快。二高學(xué)歷員工也是公司的門面，銷售去拜訪客戶，學(xué)歷高的員工也會(huì)令客戶高看一眼，覺得這公司挺有實(shí)力。
90年代很多知名外企都去清華，北大招聘應(yīng)屆畢業(yè)生做銷售?，F(xiàn)在頭部的互聯(lián)網(wǎng)公司現(xiàn)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生做銷售，學(xué)歷最低都是本科，而且基本都要求是985，211。
五、學(xué)歷不高怎么辦
做銷售學(xué)歷不高，要選擇好行業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)積累客戶資源，行業(yè)知識(shí)，產(chǎn)品知識(shí)，當(dāng)你在一個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)做得久了，業(yè)績(jī)做出來了，自然就會(huì)有獵頭來找你，盡管你的學(xué)歷不高，但是還是會(huì)有好的企業(yè)看重你的銷售能力和你的資源，你還是有機(jī)會(huì)能進(jìn)入到頭部的知名企業(yè)。
只有更專業(yè)的銷售才能更好地服務(wù)客戶，只有服務(wù)好客戶才能有機(jī)會(huì)賺到錢。
利紅企業(yè)數(shù)字化智慧管理系統(tǒng)，助力遠(yuǎn)程高效處理工作事務(wù)，團(tuán)隊(duì)高效配合下單，生產(chǎn)，發(fā)貨，采購，財(cái)務(wù)等事宜
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