山東太陽紙業(yè)榮獲“第七屆山東省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎”

 

　　

 

　　據(jù)了解，近年來，全省廣大企業(yè)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入落實(shí)習(xí)近平總書記對山東工作的重要指示要求，圍繞黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展的國家戰(zhàn)略部署，不斷加快企業(yè)現(xiàn)代管理制度創(chuàng)新，涌現(xiàn)出一批生產(chǎn)經(jīng)營、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、安全治理等方面的優(yōu)秀管理創(chuàng)新成果。為引導(dǎo)和激勵廣大企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)管理創(chuàng)新，加快建設(shè)一流企業(yè)，省政府決定，授予山東太陽紙業(yè)股份有限公司《“三三”技能人才管理新體系的構(gòu)建與應(yīng)用》等20個創(chuàng)新成果為“第七屆山東省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎”。

 

　　

 

　　太陽紙業(yè)“三三”技能人才管理新體系主要包含兩方面內(nèi)容：培養(yǎng)、評價、激勵“三位一體”的技能人才發(fā)展體系和崗位工作導(dǎo)向、部門實(shí)績導(dǎo)向、企業(yè)價值導(dǎo)向“三維一體”的技能人才評定體系。這一管理體系以科學(xué)評價為核心，以多元培養(yǎng)、激勵引導(dǎo)為手段，打通技能人才發(fā)展通道，激發(fā)了企業(yè)員工“學(xué)技能、比技能、提技能”的積極性，為吸引人才、發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才搭建了平臺、夯實(shí)了基礎(chǔ)，增強(qiáng)了員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感、凝聚力和向心力，掀起了企業(yè)內(nèi)部員工爭先進(jìn)位、比學(xué)趕幫超的熱潮，為企業(yè)培養(yǎng)儲備了一支數(shù)量充足、能力卓越的技能人才隊伍，讓公司成為技能人才翅楚施展才華、創(chuàng)新創(chuàng)造的沃土，為企業(yè)技能人才培養(yǎng)提供了“太陽方案”。

 

　　

 

　　下一步，公司將錨定“走在前、開新局”，再接再厲、開拓創(chuàng)新，向高而攀、向新而行，以更自覺的擔(dān)當(dāng)、更堅決的態(tài)度、更有力的舉措持續(xù)加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)，努力為山東先進(jìn)制造業(yè)強(qiáng)省建設(shè)貢獻(xiàn)更多的太陽智慧和力量，以更優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開！