從《瑯琊榜》看管理最強(qiáng)企業(yè)需要什么？

 

　　細(xì)看梅長蘇的江左盟，放在這個時代，待遇也應(yīng)該是秒殺谷歌這樣的公司了：公司業(yè)務(wù)涵蓋各行各業(yè)：娛樂、餐飲（原著有講明梅長蘇在江左產(chǎn)業(yè)鏈），信譽(yù)口碑好（進(jìn)了江左地界誰都要守規(guī)矩）、員工待遇好、福利好、團(tuán)隊氛圍和諧（時不時還能兇一下老板），企業(yè)前景好（扶持未來皇帝，高官厚祿妥妥的）。這樣的一個團(tuán)隊，梅長蘇培育它到底花了哪些心思呢？

 

　　第一初創(chuàng)成員的挑選很重要

 

　　梅長蘇的江左盟能成為天下第一大幫，初創(chuàng)成員很重要。梅長蘇的初創(chuàng)成員凝聚力強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)目的明確，性格也都比較堅強(qiáng)。多來自于幸免于難的赤焰軍殘部，起到左膀右臂作用的黎綱和甄平，當(dāng)年在赤焰軍都還是無名小卒，但是卻繼承了赤焰軍的忠貞、果敢、機(jī)敏的諸多品格。初創(chuàng)團(tuán)隊的成員會影響一個團(tuán)隊一生的氣質(zhì)，很多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊在面試的時候，都是CEO親自上陣招人，除了一個應(yīng)試者的專業(yè)素養(yǎng)之外，很多軟素質(zhì)是需要具備的：

 

　　1、性格是否堅強(qiáng)。堅強(qiáng)并不是軍人才有的血統(tǒng)，很多文弱書生和小公舉也有這樣的性格，內(nèi)在性格的堅強(qiáng)不在于你外在性格是不是強(qiáng)勢，而是你遇到事情怕不怕，遇到困難有沒有能力去攻破。分析梅長蘇團(tuán)隊?？此迫醪唤L(fēng)的宮羽，卻也能夜刺謝玉，肩膀挨了一刀然后下套去套秦般若。

 

　　2、人品好。雖然當(dāng)今社會再沒有什么太大的恩怨值得整日提心吊膽，但是創(chuàng)業(yè)成員中的一個釘子也足夠讓一個小團(tuán)隊元?dú)獯髠?。梅長蘇看人，人品甚至在能力之上。譽(yù)王之流在梅長蘇的心理是見一刻就覺得惡心，后吸納進(jìn)來的成員也是需要身家清白，人品好。人品不好的成員，犧牲再多也要開掉。

 

　　第二團(tuán)隊文化、企業(yè)性格很重要

 

　　江左盟的團(tuán)隊氛圍顯而易見：凝聚力強(qiáng)，家庭氛圍。一個公司在步入正軌之后就要想清楚：公司的企業(yè)文化和氛圍倡導(dǎo)的是什么，你的人員構(gòu)成的企業(yè)性格是什么。江左盟雖然氛圍家庭式，但是層級和職能確是非常明確。在梅長蘇病重之時，上下一心都想讓梅長蘇安心養(yǎng)病免于打擾。但事態(tài)緊急，當(dāng)梅長蘇決議托病上陣救衛(wèi)崢，甚至到乖乖被夏江帶走，江左盟上下都是唯命是從。因?yàn)樵诿烽L蘇倡導(dǎo)的企業(yè)文化里：氛圍可以有，但是事情必須要做，而且要做好。他關(guān)心宮羽刺殺謝玉是否受傷，但是也同樣在意整個局是否能夠安然進(jìn)行下去。一個團(tuán)隊不能完全沒有一點(diǎn)人情味，但是也不能只有人情味。

 

　　很多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊成員在創(chuàng)業(yè)時期因?yàn)殛P(guān)系緊密，再加上現(xiàn)在很多年輕人心性未定，很容易出現(xiàn)“哄著干活”和“看情緒干活”的時候，這樣的管理邏輯是不對的。這樣“求來求去”的企業(yè)性格，很難讓企業(yè)未來有所突破。你看，連心智不全的飛流，也是梅長蘇一句“不能”，就不敢動了的。

 

　　第三關(guān)鍵崗位要有儲備人才

 

　　在數(shù)次應(yīng)急籌謀中，江左盟都展現(xiàn)了它完備的儲備人才。內(nèi)監(jiān)被殺案發(fā)，天泉山莊邀請各路京都高手進(jìn)京，梅長蘇調(diào)來甄平上門挑釁，打得各個不能出門。衛(wèi)崢被抓，十三先生又找來金陵暗舵兄弟劫囚（這里是為了防止失敗后被抓，夏江會追查出和江左盟的關(guān)系，暗舵的人手和總部關(guān)系沒有太千絲萬縷，該情節(jié)原著中有說明）。好的團(tuán)隊管理者不是在規(guī)劃人，而是在規(guī)劃一個企業(yè)的完善崗位，在很多大型企業(yè)里，連保潔阿姨和前臺都有崗位說明書。好的HR也會時刻給公司準(zhǔn)備儲備人才，絕不會出現(xiàn)“人到用時方恨少”。

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　　十三先生拔除秦般若的暗線，秦般若就覺得“人手不夠”，因?yàn)榍匕闳魣F(tuán)隊的人很有局限性，1是必須要是滑族女子，這就使得人才可選擇性較少，難有后續(xù)。2是秦般若的暗線很多都有“唯一性”，一個官員身邊安插一個已經(jīng)是上線，崗位人員都尚且吃力，更談何儲備。

 

　　任何團(tuán)隊都會有人才流失，聰慧如梅長蘇也沒防得了童路的“背叛”，只能用儲備人才去預(yù)防人員的流失，講損失降到最低甚至是能力挽狂瀾。

 

　　第四請不起法務(wù)，起碼也要知道勞動法

 

　　“要相信上帝的存在但是不要忘記鎖門”，小編用在這里評價梅長蘇：1他從來不會對團(tuán)隊成員用任何卑鄙手段，他對團(tuán)隊成員推心置腹，以誠相待，用人不疑疑人不用。2但是對于童路這樣的后加入者，他選擇了由江左盟照顧童路的家人。一是照顧，二是也警示童路，親人在自己的手里。

 

　　當(dāng)今社會守法公民當(dāng)然折騰不出這樣的事情來，但是如今做團(tuán)隊，法律常識還是必不可少。沒有通曉幾個業(yè)內(nèi)法律糾紛案例，都不好意思說自己創(chuàng)過業(yè)。雖然當(dāng)今社會沒有江左盟的鐵則，但是也有法律。請相信：法律是公正的，一個好的法律顧問可以給你省掉很多麻煩。

 

　　第五圈子很重要，但是如何相處更重要

 

　　梅長蘇真實(shí)身份是赤焰軍少帥林殊，當(dāng)年出入左右的就都是京中顯赫才子佳人。青梅竹馬的是穆王府郡主，好兄弟是靖王還有祁王，就連跟屁蟲都是侯爺?shù)膬鹤觽?，所學(xué)、所見必然與眾不同。而建立江左盟之后，和瑯琊閣的閣主也成為了莫逆之交。“麒麟才子”的預(yù)言才是整場好戲的開端。放如今，小編卻要反雞湯幾句：

 

　　1、放棄你的無效社交。

 

　　這篇雞湯文貌似前一段時間刷過屏。小編其實(shí)沒看，但是標(biāo)題很喜歡，小編對此的理解是：和值得交往的人打發(fā)時間，不要和不值得交往的人浪費(fèi)時間。

 

　　2、不是你認(rèn)識了很牛的誰，你就真的很牛了

 

　　不要以為你留了誰的電話號碼，就是誰的朋友了。一個有修養(yǎng)的成功人士，在很多場合會禮貌地和你交談，但是這并不表示他會是你的什么人。

 

　　3、沒事別濫用你身邊的人

 

　　年輕的創(chuàng)業(yè)者們，千萬不要在你還沒有成功的時候就把自己的臉?biāo)⑵搅恕?/div>