臺(tái)灣缺紙 臺(tái)灣勞動(dòng)部考慮讓4萬(wàn)造紙工人連上12天

　　勞方代表指出，連續(xù)上班7天，一年例假調(diào)移12次，對(duì)于勞工影響不大，重點(diǎn)是公司須給付加班費(fèi)，且公司也不會(huì)無(wú)故要求員工連續(xù)上班。然勞基法太過僵化，像現(xiàn)在市場(chǎng)情勢(shì)大好，反而限制勞工加班賺錢，希望能放寬限制，多一點(diǎn)彈性。

　　資方代表說，紙箱有季節(jié)性需求，如農(nóng)歷年前、普渡等，也會(huì)配合季節(jié)水果之紙箱需求而交單。目前多采接單生產(chǎn)，接單后立即出貨，易有期間性急單，然受勞基法限制，對(duì)于生產(chǎn)線調(diào)度造成困擾。

　　勞動(dòng)部條件司司長(zhǎng)黃維琛轉(zhuǎn)述會(huì)議內(nèi)容指出，目前紙制品來(lái)看，有些如防疫物資、宅經(jīng)濟(jì)、農(nóng)產(chǎn)品等有時(shí)間急迫性需求外，還有部分有客制化需求，造紙員工通常是做3休1、做6休2，勞工可以接受這樣的輪班模式;一旦有急單時(shí)，若要每個(gè)休息日都加班，就恐違反七休一規(guī)定，委員認(rèn)為勞資雙方已有共識(shí)，因此對(duì)此放寬并無(wú)太大疑義。

　　另外，會(huì)議也討論包括永豐余、正隆、榮成等7家造紙業(yè)公司輪班人員，是否可以適用勞基法32條但書(輪班間隔縮為8小時(shí))，會(huì)中委員也對(duì)此有共識(shí)。

　　黃維琛說，因委員并無(wú)太大疑義，勞資雙方也有共識(shí)，可以縮短預(yù)告時(shí)間。