物流免費、用工補貼……關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，最近有這些重磅消息！

 

　　國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制2月19日下午召開新聞發(fā)布會，就保障用工、返工返崗、失業(yè)保障等問題作出回應(yīng)！

 

　　國務(wù)院常務(wù)會議出臺的減免企業(yè)社保費等政策利好，社會關(guān)注度高，怎么保障讓企業(yè)盡快享受到政策扶持？

 

　　國務(wù)院常務(wù)會議決定，階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費。這項舉措對于支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，幫助小微企業(yè)渡過難關(guān)，維護就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，保障國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。要確保這項好政策盡快落地見效，確保每一戶參保繳費的企業(yè)都能享受到政策紅利。

 

　　在穩(wěn)崗上，綜合運用失業(yè)保險基金結(jié)余加大援企穩(wěn)崗力度。

 

　　一是擴大中小微企業(yè)政策受益面，降低政策門檻，放寬申領(lǐng)條件，中小微企業(yè)裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，即5.5%；30人以下的企業(yè)裁員率不超過20%，都可以申領(lǐng)穩(wěn)崗返還，即企業(yè)所繳上年度失業(yè)保險費的50%。

 

　　二是允許湖北等重點地區(qū)根據(jù)實際情況，擴大受益企業(yè)范圍；可以根據(jù)失業(yè)保險基金結(jié)余情況，對醫(yī)療物資、公共事業(yè)運行、群眾生活必需等物資供應(yīng)保障企業(yè)，給予更大力度的支持。

 

　　三是減少經(jīng)辦接觸，降低感染風(fēng)險，公布部分城市網(wǎng)上經(jīng)辦平臺，實行不見面審批。急事急辦，特事特辦。

 

　　企業(yè)用工如何保障？

 

　　1、建立24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制；設(shè)立了人社服務(wù)專員，建立了重點企業(yè)臺賬。

 

　　2、設(shè)立重點企業(yè)用工專區(qū)，動態(tài)及時發(fā)布重點企業(yè)用工需求。

 

　　3、協(xié)助企業(yè)原有職工返崗、企業(yè)間余缺調(diào)劑、定向招聘和跨區(qū)域有組織協(xié)作等。

 

　　4、各地也出臺了措施，如給予企業(yè)一定的吸納就業(yè)補貼，給予從事招工服務(wù)的人力資源機構(gòu)一定補助，對企業(yè)采用包車形式接回返崗職工的，給予一定補貼。

 

　　如何保障工作人員的健康？

 

　　1、加強工作場所通風(fēng)換氣，做好洗手、噴淋設(shè)施的維護。做好公共區(qū)域和常接觸物體表面的定時消毒。

 

　　2、盡可能避免或減少員工在工區(qū)之間流動，嚴(yán)格控制集體活動、會議頻次和規(guī)模，有條件的企業(yè)可錯峰上下班。

 

　　3、加強就餐管理，實施錯峰就餐或回辦公室、車間休息室用餐。

 

　　4、鼓勵企業(yè)開展心理健康服務(wù)，疏解員工的焦慮恐懼情緒。

 

　　5、制定疫情防控方案以及應(yīng)急處置預(yù)案，確保一旦出現(xiàn)疑似病例或確診病例，能妥善應(yīng)對和處置等等。

 

　　農(nóng)民工面臨的返崗難問題，怎么解決？

 

　　1、成立農(nóng)民工返崗復(fù)工“點對點”服務(wù)協(xié)調(diào)小組。

 

　　2、暢通信息渠道，促進有序返崗。各級人社部門通過官網(wǎng)、官微等，第一時間發(fā)布企業(yè)開復(fù)工信息、防疫要求等，指導(dǎo)企業(yè)通過各種方式向農(nóng)民工通報有關(guān)情況。

 

　　3、堅持分區(qū)分級指導(dǎo)，強化輸入地和輸出地的對接，暢通返崗服務(wù)銜接渠道，引導(dǎo)勞動者合理安排返崗時間和交通方式。

 

　　4、對成規(guī)模、集中性返崗的勞動者，開通專車專列等，努力實現(xiàn)“出家門上車門，下車門進廠門”等。

 

　　物流運輸方面

 

　　2月15日，交通運輸部正式發(fā)布《關(guān)于新冠肺炎疫情防控期間免收收費公路車輛通行費的通知》：2月17日零時起至疫情防控工作結(jié)束，全國收費公路免收車輛通行費。

 

　　根據(jù)最新下發(fā)給各級單位的《新冠肺炎疫情防控期間高速公路免收車輛通行費操作指南》顯示，政策免費對象為所有機動車輛，因此貨車也可享受免費政策。

 

　　且，此次全國所有聯(lián)網(wǎng)收費公路、開放式收費公路和普通公路全部免費，同時收費橋隧也同步免費。

 

　　根據(jù)最新下發(fā)操作指南，目前暫定免費時間是2020年2月17日00:00到6月30日24:00。不過根據(jù)疫情的進展，這個時間節(jié)點還存在調(diào)整的可能性。

 

　　從交通部下發(fā)的紅頭文件上可以看出，此次電報為“特急”等級，即需在8小時內(nèi)閱辦，三日之內(nèi)辦完。從2月15日發(fā)函日期算起，截至2月18日，全國收函單位都必須將上述規(guī)定統(tǒng)一落實。

 

　　多地出臺補貼政策

 

　　用工荒加上疫情，東南沿海地區(qū)對員工的需求快速上升。特別是用工大省，“搶人”模式正式開啟。

 

　　湖州寧波珠海：新招員工給予補貼

 

　　2月16日，浙江省湖州市出臺《關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)補助獎勵的意見》，設(shè)立不少于1億元的企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)補助獎勵資金，專項用于企業(yè)(包括工業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè))復(fù)工復(fù)產(chǎn)，對企業(yè)新招員工，給予1000元/人的一次性生活補助。

 

　　對于組團帶員工的，“20人以上市外人員到湖州就業(yè)的，給予200元/人的一次性獎勵。”如果企業(yè)統(tǒng)一組織到市外員工包車返回的，包車費用由政府全額補貼。

 

　　寧波鼓勵企業(yè)多途徑擴大招工規(guī)模，疫情解除后當(dāng)月企業(yè)參加社會保險人數(shù)較上年同期每新增1人，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)補助企業(yè)，每家企業(yè)補助總額最高不超過30萬元。人力資源機構(gòu)向企業(yè)輸送員工50人及以上并就業(yè)超過3個月的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)補助，每家機構(gòu)補助總額最高不超過50萬元。企業(yè)接收職業(yè)院校在校學(xué)生頂崗實習(xí)3個月以上的，按每人最高1000元獎勵企業(yè)。

 

　　廣東省珠海市也發(fā)布了相關(guān)意見，企業(yè)新招用員工并繳納社會保險費的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)招工補貼，每家企業(yè)最高補貼100萬元。

 

　　杭、嘉、福、臺：包機包車接人返崗

 

　　為滿足企業(yè)復(fù)工的用工需求、降低返程運輸?shù)囊咔閭鞑ワL(fēng)險，浙江杭州選擇“包高鐵”：定制返程復(fù)工人員專列，組織疫情相對平穩(wěn)、來杭就業(yè)人員集中的貴州、成都等部分省市人員返回杭州。

 

　　浙江嘉興市派出5支招工返工小分隊，赴安徽、四川等重點勞務(wù)輸出地區(qū)，定向招聘。招來的員工將乘專機，直達(dá)浙江。報道稱，包機返崗的所有員工免費乘坐，費用由地方政府承擔(dān)三分之二、員工所在企業(yè)承擔(dān)三分之一。

 

　　2月15日起，福建福州包下數(shù)十輛大型客車，分赴云南、四川、湖南等地，接送外省務(wù)工人員返崗。“專車”配有消毒液、電子體溫計，同時按車輛核載數(shù)的50%，控制客座率，保證員工分散就座。高速公路部門也為“返崗專列”開綠燈，快檢快放，保證暢通無阻。

 

　　另據(jù)“臺州發(fā)布”2月16日發(fā)布的信息，臺州市計劃組織民航客機，計劃從重慶、貴陽、成都、昆明、西安包機接當(dāng)?shù)鼐用駚砼_州務(wù)工。包機費用市財政補貼三分之一，條件是企業(yè)返工一次性10人以上，可以咨詢、申請，機票價格在900—1300元/人左右。

 

　　東莞：社保將穩(wěn)崗返還

 

　　為切實做好東莞市在疫情期間援企穩(wěn)崗工作，有效減少失業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，維護就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，東莞市人力資源和社會保障局制定了社保穩(wěn)崗返還操作辦法，采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，社保將給予穩(wěn)崗返還。

 

　　穩(wěn)崗返還基本條件

 

　　1.生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策；

 

　　2.依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費；

 

　　3.上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率（對中小微企業(yè)裁員率標(biāo)準(zhǔn)放寬到不高于全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)5.5%，參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率不超過企業(yè)職工總數(shù)20%。）;

 

　　4.企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運行規(guī)范。

 

　　穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)及資金使用

 

　　穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗返還。穩(wěn)崗返還主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

 

　　義烏：政府補貼+企業(yè)補助+專車+報銷

 

　　2月16日，義烏發(fā)布《關(guān)于應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情加強企業(yè)用工保障的意見》，對企業(yè)包車補助、自行返義員工補貼、落實專車接送、鼓勵企業(yè)多途徑招錄新員工等相關(guān)保障政策進行一一明確：

 

　　給予企業(yè)包車補助。對企業(yè)通過包車、企業(yè)間拼車等方式接送來源地相對集中的員工所產(chǎn)生的包車費用，由市政府全額補助。

 

　　給予自行返義員工補貼。

 

　　落實專車接送。對重點企業(yè)、重點地區(qū)的員工，由政府組織專車、鐵路專列、專門車廂負(fù)責(zé)接送，包車費用由市政府全額保障。

 

　　發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)作用。人力資源服務(wù)機構(gòu)為義烏市非公企業(yè)引進職工并依法繳納社會保險的，一次引進5人以上的，每人補貼500元;一次引進20人以上的，每人補貼1000元。

 

　　鼓勵企業(yè)多途徑招錄新員工。義烏市非公企業(yè)直接招用首次在義就業(yè)員工并依法繳納社會保險的，給予1000元/人的補助。

 

　　綜合對比，義烏的“搶人”政策，組合拳的力度真不小。

 

　　除了地方出臺政策“搶人”，一些企業(yè)也通過各種方式鼓勵員工返崗。如富士康鄭州推出了員工激勵獎金。省內(nèi)在職員工2月29日前返崗，或省外員工3月7日前返崗，將得到3000元獎勵。

 

　　綜上，我們有理由相信，在國家、地方政府及有關(guān)部門、企業(yè)的共同努力下，面對“疫情”拐點將至，中小企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的道路，會原來越順利。

 

　　讓我們攜起手來，靜待春暖花開！