中順潔柔榮獲“最佳公司治理獎”獎項

 

　　在企業(yè)管理和員工激勵機制等方面，除聘請有經(jīng)驗的中高層管理人員外，中順潔柔繼2015年推出股權激勵后，再推員工持股計劃，使得核心人員再次被綁定。員工持股計劃涵蓋董事長、總裁、副總及核心管理人員共10人，業(yè)務上涵蓋決策層、銷售端、產(chǎn)品端、采購端、管理端，目標定位一致，有助于公司長遠發(fā)展。

 

　　未來，中順潔柔還將繼續(xù)將自身打造成為平等對待所有股東、保護股東合法權益，強化董事的誠信與勤勉義務，實際控制人長期大力支持上市公司發(fā)展，建立健全經(jīng)營層的績效評價與激勵約束機制，以及以全體股東利益最大化為最高宗旨的上市公司。通過日趨合理、良性的公司治理，實現(xiàn)上市公司的穩(wěn)定、健康發(fā)展。

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