擦亮宣紙品牌——胡文君

 

　　宣紙制作工藝復(fù)雜而嚴(yán)格，從選材、制漿到撈紙、曬紙、剪紙，共有108道工序，造出上等好紙要3年時(shí)間。皮、草、水、技，四者缺一不可，離開了涇縣這塊土壤就造不出正宗宣紙。近年來(lái)，當(dāng)?shù)厍鄩涯甏蠖嗤獬鰟?wù)工，本地特有的青檀林、草場(chǎng)基地逐年荒蕪，用于生產(chǎn)宣紙的原材料嚴(yán)重不足。

 

　　“面對(duì)瓶頸，只能迎難而上。”胡文軍清醒地認(rèn)識(shí)到，打破桎梏、破解發(fā)展難題，必須擴(kuò)大原材料供給。在他主導(dǎo)下，宣紙股份有限公司先后投資2億元，建設(shè)了萬(wàn)畝青檀林基地和年產(chǎn)100萬(wàn)斤燎草的原料加工基地，一舉解決原材料供應(yīng)不足問(wèn)題。

 

　　除了原料限制，人才匱乏也制約著宣紙產(chǎn)業(yè)發(fā)展。宣紙生產(chǎn)承襲古法，堅(jiān)守手工操作，工作苦、臟、累，習(xí)藝周期長(zhǎng)、待遇低，很多年輕人不愿從事這一行。如何破除技藝傳承難題？胡文軍在上百次調(diào)查研究基礎(chǔ)上，四處奔波，聯(lián)絡(luò)行業(yè)專家、高校和地方政府，希望通過(guò)“社會(huì)認(rèn)定+企業(yè)自主考核”兩種職稱評(píng)定方式，完善人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制。胡文軍推動(dòng)建立文房四寶行業(yè)技師評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)，并在企業(yè)內(nèi)部率先設(shè)立高級(jí)技師崗位，讓高技能人才可按月領(lǐng)取津貼。此外，他還破格提拔一批高學(xué)歷人才，建立后備技師隊(duì)伍，并培養(yǎng)出年輕學(xué)員170名，從人才梯隊(duì)上解決宣紙技藝傳承問(wèn)題。

 

　　“以匠心鑄造精品，擦亮宣紙品牌，方能立于不敗之地。”在胡文軍帶領(lǐng)下，目前中國(guó)宣紙股份有限公司已是宣紙與書畫紙國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)起草單位，年產(chǎn)宣紙達(dá)600多噸，一躍成為全國(guó)最大的文房四寶生產(chǎn)企業(yè)。此外，公司還涌現(xiàn)出2位大國(guó)工匠，3人成長(zhǎng)為中國(guó)宣紙大師，世界非遺“宣紙制作技藝”得到創(chuàng)新性繼承和發(fā)展。

 

　　當(dāng)選黨的十九大代表后，胡文軍馬不停蹄赴各地走訪調(diào)研，了解傳統(tǒng)非遺保護(hù)現(xiàn)狀，撰寫意見(jiàn)建議。他認(rèn)為，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)不應(yīng)是凝固的保護(hù)，而應(yīng)當(dāng)“活”起來(lái)，借助社會(huì)力量參與，在生產(chǎn)和創(chuàng)作中，實(shí)現(xiàn)非遺傳承發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的雙贏。

       今日召開十九大，希望代表可以提出來(lái)，為我國(guó)文化做貢獻(xiàn)，最后如果有任何紙張等求購(gòu)需要，上紙引未來(lái)網(wǎng)。