總局通知推薦2016年度新聞出版業(yè)領軍人才

　　通知指出，推薦人選應為在新聞出版相關(guān)單位（部門）從事業(yè)務、技術(shù)技能、經(jīng)營管理、教學科研等崗位工作10年以上，取得突出業(yè)績，作出重要貢獻，在行業(yè)某一方面具有領軍、帶頭能力的優(yōu)秀人才。

　　通知要求，推薦人選原則上應具有本專業(yè)最高級別專業(yè)技術(shù)職稱，年齡為55歲以下。推薦人選必須有堅定的政治立場，牢牢把握正確導向，始終牢記職責使命，始終把社會效益放在首位，恪守職業(yè)道德，具有強烈的事業(yè)心、責任感和創(chuàng)新精神，工作實績突出，專業(yè)成果顯著，在所在專業(yè)領域和全行業(yè)有較高知名度和影響力，并具備下列條件之一——

　　編輯出版領軍人才：具有良好的政治敏感性和大局意識，業(yè)務功底扎實深厚，理念方法創(chuàng)新能力強，承擔國家重大出版項目，策劃編輯的出版物具有重大學術(shù)理論價值和傳承傳播價值，社會效益突出、經(jīng)濟效益顯著，獲得國家級出版獎項，業(yè)績?yōu)橥泄J。

　　新聞傳播領軍人才：始終堅持政治家辦報辦刊，牢牢堅持馬克思主義新聞觀，有堅定的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，理論水平高、業(yè)務功底扎實、善用現(xiàn)代傳播手段，深入實際、扎根群眾，推出有思想、有溫度、有品質(zhì)的作品。善于把握正確輿論導向，及時準確辨別和反映時代發(fā)展方向，在營造良好輿論氛圍、凝聚弘揚社會正氣，傳播中華優(yōu)秀文化，擴大中華文化世界影響力等方面作出突出貢獻。

　　技術(shù)技能領軍人才：在出版物營銷、版權(quán)貿(mào)易與服務、出版物制作及裝幀美術(shù)設計等領域有新思路、新方法、新成果，成績顯著，并對所在領域產(chǎn)生較大影響；具有較高的新媒體技術(shù)水平或印刷、復制、生產(chǎn)技能水平，較強的科技攻關(guān)、應用、組織管理能力，帶領團隊在開發(fā)新產(chǎn)品、新設備、新技術(shù)等方面卓有成效，在技術(shù)革新改造上有重大貢獻，在行業(yè)中具有領先的技術(shù)技能水平或總結(jié)出的先進操作技術(shù)方法為同行業(yè)公認，獲得過國家級獎項。

　　經(jīng)營管理領軍人才：有較強的綜合管理能力和領導水平，推進本單位改革發(fā)展取得突出成績。始終把社會效益放在首位、社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一，帶領的單位（部門）主業(yè)突出、實力雄厚、核心競爭力強。善于管理創(chuàng)新，在打造品牌、資本運作、兼并重組、開拓國際國內(nèi)市場方面成績顯著。單位內(nèi)部管理高效規(guī)范，注重企業(yè)文化建設，取得顯著成績。

　　學術(shù)科研領軍人才：在新聞出版相關(guān)專業(yè)研究領域，學術(shù)造詣高深，對新聞出版學科建設、人才培養(yǎng)、教學改革、教材開發(fā)、科學研究等方面作出突出貢獻。承擔有重大學術(shù)價值及實踐價值的科研課題，發(fā)表、出版過有重要影響的學術(shù)論文或論著，在學術(shù)界有較大影響力和地位。研究成果有開創(chuàng)性和重大科學價值，得到國內(nèi)同行專家公認。

　　根據(jù)通知，對已入選的新聞出版行業(yè)領軍人才采取能進能出的動態(tài)考核管理。通知還對推薦考核程序、推薦名額、報送材料要求作出說明。