印刷業(yè)從業(yè)人員男女比例大觀察 比例失調(diào)已成“常態(tài)”

導(dǎo)讀：隨著印刷行業(yè)的智能化自動(dòng)化水平的不斷提升，減少了印刷過(guò)程中的大量體力，使得越來(lái)越多的不需要重體力的工作，如切紙、裁紙，甚至一個(gè)自動(dòng)化的聯(lián)動(dòng)線等，都可以由女工輕松搞定。這意味著印刷業(yè)不只是男性的天下，女性同樣可以勝任?！?br />
2015年1月20日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示：2014年末，中國(guó)大陸總?cè)丝?36782萬(wàn)人，同比增710萬(wàn)人。其中男性人口70079萬(wàn)人，女性人口66703萬(wàn)人。男性人口比女性人口多3376萬(wàn)人。

以上一組數(shù)據(jù)無(wú)疑在向明確地我們闡述一個(gè)事實(shí)那就是目前社會(huì)中存在嚴(yán)重的男女比例失調(diào)的問(wèn)題。其實(shí)這一現(xiàn)象已存在多年，也經(jīng)常有人這樣說(shuō)，以后誰(shuí)生了女兒都不愁嫁了，雖然是句玩笑話，但個(gè)中說(shuō)明的問(wèn)題想必大家都很清楚，男女比例失調(diào)似乎已成“常態(tài)”。

而且這樣的現(xiàn)象不光是在生活中，在工作中也有所體現(xiàn)。如某些行業(yè)里面的從業(yè)人員的男女比例，就存在明顯的失調(diào)問(wèn)題，尤以制造業(yè)，重工業(yè)最為常見(jiàn)。作為生產(chǎn)型加工制造產(chǎn)業(yè)的印刷業(yè)也逃離不了這個(gè)“常態(tài)”。而且伴隨著人口統(tǒng)計(jì)結(jié)果的出爐，印刷行業(yè)男女從業(yè)人員比例差距會(huì)不會(huì)越拉越大？不斷造成這樣差距的原因究竟是什么，如何有效緩解呢？

成因：重男輕女？

前幾年，有些企業(yè)招聘人員，會(huì)打出男士?jī)?yōu)先或是只招男工的明文規(guī)定，因?yàn)橐恍徫淮_實(shí)是女性難以勝任的，以至于一時(shí)間引來(lái)了歧視女性的話題輿論，社會(huì)媒體紛紛為女性鳴不平。事到如今，這樣的現(xiàn)象似乎還是存在，印刷行業(yè)雖已有所改善，但“重男輕女”的觀念一時(shí)間似乎很難去改變。

其實(shí)在印刷類院校印刷類專業(yè)的男女生比例是存在的，但是并沒(méi)有就業(yè)以后這樣的比例之大。但事實(shí)是即使選擇了印刷專業(yè)的女生也更是傾向于印前設(shè)計(jì)、圖像處理等發(fā)展方向。也就直接導(dǎo)致了就業(yè)后在印刷車間很少看見(jiàn)女性的身影。

但話又說(shuō)回來(lái)對(duì)于這樣艱苦的工作，有幾個(gè)女生接受的了，因此，女性從事印刷工作的人數(shù)少也是不無(wú)道理的，這大概也是造成印刷企業(yè)男女比例差距大的原因之一。如此可見(jiàn)，造成目前印刷企業(yè)男女比例失調(diào)是多重因素造成的，既有女生不愿意干苦力等主觀因素影響，同時(shí)也受到客觀條件的制約。

實(shí)際：印刷企業(yè)真的需要女工嗎？

這個(gè)答案是肯定的。對(duì)于大部分人來(lái)講，主觀意識(shí)上都會(huì)認(rèn)為印刷是屬于男性的職業(yè)。對(duì)于女性來(lái)講，這個(gè)工作看上去是艱苦的，是力不從心的，尤其是印刷企業(yè)里最底層的工作更加不適合女性去從事。但印刷企業(yè)真的不需要女職工嗎？其實(shí)不然，隨著“用工荒”現(xiàn)象的不斷衍生，印刷企業(yè)每到過(guò)年前后都會(huì)抱怨招工難，招女工更難！事實(shí)上，對(duì)于印刷女工的需求，企業(yè)是十分渴望的，因?yàn)樵絹?lái)越多的企業(yè)發(fā)展女職工的心思細(xì)膩與有效管理是男職工所無(wú)法相比的。“重男輕女”的觀念也逐漸的發(fā)生著轉(zhuǎn)變。

結(jié)果：現(xiàn)狀如何？

據(jù)了解，一個(gè)印刷企業(yè)的女職工大多分布印前設(shè)計(jì)、跟單、印后質(zhì)檢等相對(duì)不需要大量體力勞動(dòng)的部門(mén)，在印刷車間進(jìn)行操作是相對(duì)少見(jiàn)的。那么，女性真的不適合從事印刷業(yè)嗎？對(duì)于印刷技術(shù)的接受程度會(huì)比男性差嗎？其實(shí)不然。2013年中國(guó)印刷行業(yè)發(fā)生的那件大事，來(lái)自上海出版印刷高等?？茖W(xué)校的王東東同學(xué)讓全世界領(lǐng)略到了中國(guó)印刷的魅力，在世界技能大賽印刷媒體項(xiàng)目上攬獲銅牌，讓中國(guó)印刷業(yè)人士激動(dòng)萬(wàn)分。但金牌、銀牌的得主或許您也記憶猶新，因?yàn)槟鞘莾晌慌?mdash;—來(lái)自瑞士的AndreaSchmidheiny與來(lái)自德國(guó)ElenaSinger，年紀(jì)不大，但她們有著豐富的印刷廠工作經(jīng)驗(yàn)，可以說(shuō)是巾幗不讓須眉，她們的成績(jī)讓我們見(jiàn)識(shí)到印刷業(yè)不只是男性的天下，女性同樣可以勝任。

尤其是隨著印刷行業(yè)的智能化自動(dòng)化水平的不斷提升，減少了印刷過(guò)程中的大量體力，使得越來(lái)越多的不需要重體力的工作，如切紙、裁紙，甚至一個(gè)自動(dòng)化的聯(lián)動(dòng)線等，都可以由女工輕松搞定，這在歐美一些國(guó)家已經(jīng)屢見(jiàn)不鮮。其實(shí)不光是在國(guó)外，在國(guó)內(nèi)也經(jīng)?？吹剑缭诒姸嘤∷㈩惖募寄苜愂轮?，隨處可見(jiàn)女性的身影，她們對(duì)于印刷技術(shù)的接受程度絲毫不亞于男性。

對(duì)策：男女搭配干活不累？

俗話說(shuō)，“男女搭配，干活不累”。男性是力量型和決策型，女性是智慧型和心細(xì)型，通常做一件事可能會(huì)涉及到方方面面的問(wèn)題，做好分工可以令事情發(fā)展順暢，事半功倍。

希望行業(yè)早日徹底淡化“重男輕女”的思想，化解女性從事印刷行業(yè)的尷尬，因?yàn)橛∷⑿袠I(yè)完全不存在性別上的差距。而且隨著印機(jī)行業(yè)自動(dòng)化智能化水平的快速提升，行業(yè)中越來(lái)越多的領(lǐng)域適合女性，印刷行業(yè)亦并非傳統(tǒng)觀念中的環(huán)境臟亂差、工作重體力，女性可以重新樹(shù)立對(duì)于印刷行業(yè)的認(rèn)識(shí)。在男女比例不斷拉大的今天，為了不讓這種現(xiàn)象在行業(yè)內(nèi)愈演愈烈，印刷行業(yè)何不行動(dòng)起來(lái)，扭轉(zhuǎn)這一局面。“我見(jiàn)印刷多嫵媚”都說(shuō)印刷行業(yè)是美好的，那為何不能多一些婀娜的身影呢？