人印股份成功掛牌新三板 引領印刷國企改革創(chuàng)新之路

  據(jù)公開資料顯示，人印股份2013年、2014年、2015年的營業(yè)總收入分別為9231.85、10058.19、10411.35萬元。

  人印股份董事長賀政國在接受廣東廣播電視臺財經(jīng)節(jié)目中心專訪時表示，公司能夠取得這樣的業(yè)績并成功掛牌新三板，歸功于市國資委、廣州輕工和包裝集團對公司的高度重視、精心指導;歸功于公司創(chuàng)新變革、與時俱進、永不言敗的企業(yè)精神;歸功于公司全體員工強烈的主人翁精神、一定要搞好國企的使命感、決心和堅強的信念。

  面對電子發(fā)票、無紙化以及經(jīng)濟低迷、印刷需求下降的嚴峻挑戰(zhàn)，在激烈的市場競爭中，人印股份作為一家有63年歷史的老國企，不僅沒有倒下，而是仍然有所發(fā)展，成功掛牌新三板。如何在國企改革與“互聯(lián)網(wǎng)+”的浪潮下實現(xiàn)轉型，是傳統(tǒng)印刷企業(yè)都在探索的課題，或許我們能從人印股份身上，得知整個改革浪潮的走勢。

  安全防偽技術帶動產(chǎn)業(yè)升級

  雖然人印股份擁有多項行業(yè)重量級資質，如國家高新技術企業(yè)、廣東省智能防偽驗證工程技術研究中心、廣州市級企業(yè)技術中心、廣州市智能防偽工程技術研究中心、廣州市科技小巨人，但市場的瞬息萬變讓其無法躺在功勞簿上休憩。經(jīng)過公司自上而下的深刻思考，結合外聘專家的專業(yè)指導，人印股份將“聚焦安全防偽領域，打造中國領先的安全防偽科技服務百年企業(yè)”成為公司的奮斗目標。

  為了實現(xiàn)這一目標，人印股份作為一個老國企面對激烈的市場競爭，迎難而上、大膽創(chuàng)新變革，積極引進培養(yǎng)年輕人才，如今280多員工平均年齡僅僅34歲，大專以上學歷占42%。大力實施技術改造，嚴格企業(yè)管理、推行精益生產(chǎn)、加強員工培訓和企業(yè)文化建設，與華南理工大學共建防偽聯(lián)合研發(fā)基地，與中國印刷科學技術研究院共建印刷高新技術聯(lián)合研發(fā)中心，制定完善的管理制度，對研發(fā)項目進行規(guī)范化管理，有效保障研發(fā)項目順利完成。

  談及掛牌后的打算，賀政國董事長表示，將按照市國資委、廣州輕工和包裝集團“十三五發(fā)展規(guī)劃”的要求，重視技術研發(fā)和全員創(chuàng)新，加快推進人印股份國有資產(chǎn)證券化，圍繞主業(yè)選擇安全防偽產(chǎn)業(yè)鏈中可以優(yōu)勢互補、核心技術突出、規(guī)模較小的標的并購企業(yè)，利用資本運作和多層次資本市場將人印股份做優(yōu)做強。