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掌上紙引未來
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長期以來，徐正剛先生遵循富士施樂“CSR即是經營管理”的環(huán)保理念，堅信企業(yè)社會責任與企業(yè)經營管理同等重要。在徐正剛先生的積極推動和長期堅持下，富士施樂在華所有企業(yè)通過包括綠色采購、研發(fā)節(jié)能型產品、生產過程的零排放、推廣節(jié)能環(huán)保型產品和解決方案以及對使用過產品零部件的再利用和材料的再生利用等貫穿價值鏈各個環(huán)節(jié)的CSR和環(huán)保舉措，為中國的環(huán)境和資源的保護貢獻一己之力。
在資源日益匱乏、環(huán)境污染愈發(fā)嚴重的今天，制造企業(yè)對生產過程的環(huán)境管理和對電子垃圾的治理問題，尤為受到政府和全社會的關注。堅決治理生產排污和電子垃圾對空氣、水以及土壤的污染已經成為環(huán)境保護的重中之重。富士施樂認為使用過的產品不是垃圾而是寶貴的資源，因此，早在2006年，富士施樂便在蘇州建立了業(yè)界首家也是目前唯一一家能夠真正解決電子垃圾污染問題的整合資源循環(huán)系統(tǒng)工廠。該工廠以“零污染、零廢棄和零非法丟棄”為目標，將回收的客戶使用過的產品及耗材進行徹底分類、分解，通過嚴格的性能檢測，將符合新品質量的零部件進行再利用，不能再利用的零部件被拆解成銅、鐵、鋁、玻璃、塑料等56類材料，并被送到擁有專業(yè)資質的再資源化合作伙伴繼續(xù)拆解或作為基礎原材料進行再生利用。盡管長達十年尚未盈利，但徐正剛先生始終堅持向員工、客戶、合作伙伴積極傳播環(huán)保和資源循環(huán)理念，大力推動循環(huán)經濟的發(fā)展。此外，富士施樂在華的三家生產企業(yè)不僅早于2004年開始，先后達到生產過程的零排放，更主動對廠區(qū)周邊土壤進行調查以確保生物多樣性。
作為文件管理解決方案及服務的領導者，富士施樂亦通過提供具有前瞻性的綠色辦公理念和諸多如智能節(jié)電、再生塑料、環(huán)保墨粉等獨有的節(jié)能環(huán)保技術的產品以及能優(yōu)化業(yè)務流程、解決客戶經營問題的解決方案和服務，幫助企業(yè)提升生產力、降低成本、節(jié)能減排，從而提升核心競爭力。
徐正剛先生在獲獎感言中表示：“此次獲獎是全體富士施樂人的榮譽，更是我們在CSR、綠色環(huán)保道路上繼續(xù)前行的動力。未來，富士施樂將在節(jié)約資源、保護環(huán)境等方面更加努力，助力中國社會的可持續(xù)發(fā)展!”
“綠色中國年度人物”是由全國人大環(huán)境與資源保護委員會、全國政協(xié)人口資源環(huán)境委員會、環(huán)境保護部、文化部、國家新聞出版廣播電影電視總局、共青團中央、中國人民解放軍環(huán)保綠化委員會聯(lián)合主辦，聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署特別支持，中國環(huán)境文化促進會承辦。該活動現(xiàn)已成功舉辦7屆，每屆評選出8—10位為中國環(huán)保公益事業(yè)做出突出貢獻和產生廣泛社會影響的各界人士，以鼓勵公眾為建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會而努力?！熬G色中國年度人物”由環(huán)保專家提名，經網(wǎng)上公示、公眾評選和部委審批最終產生。萬科董事會主席王石、北京人民藝術劇院副院長濮存昕、中央電視臺著名主持人白巖松等，均曾因為環(huán)保公益事業(yè)做出過卓越貢獻獲此殊榮。
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