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掌上紙引未來
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Good&Co公司在上周發(fā)布的研究中稱，微軟員工們比許多人想象中更具創(chuàng)新精神，甚至可與蘋果和Facebook等科技巨頭相提并論。Good&Co公司擁有神奇的算法，可幫助你了解自己是誰，你最擅長什么，以此指導(dǎo)你找到“完美工作”。
在研究中，Good&Co公司宣稱研究了4364名其應(yīng)用用戶的數(shù)據(jù)。通過對他們求知欲和冒險精神等人格特性的分析，衡量他們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。研究顯示，微軟在最令人驚訝的領(lǐng)域取得了成功。在員工冒險精神方面，微軟Office的開發(fā)人員的得分幾乎與蘋果相同。這說明，微軟正重點招募具有冒險精神的員工。
研究人員克里·斯科菲爾德(KerrySchofield)指出：“微軟員工在創(chuàng)新方面的得分也不像想象中的那樣低，微軟已經(jīng)顯示出正發(fā)展更具創(chuàng)新精神企業(yè)文化的跡象。此外，微軟員工在冒險方面也不輸于蘋果，雙方得分僅相差不到1%?！?br/>
擁有更多的冒險精神和創(chuàng)新精神會幫助微軟開發(fā)出更好的產(chǎn)品嗎?的確如此。但如果你是“果粉”，也請不要擔(dān)憂。Good&Co公司研究發(fā)現(xiàn)：“蘋果員工在取得成功的關(guān)鍵特征方面，數(shù)量依然超過微軟?！背嗣半U和創(chuàng)新精神，成功要素還包括求知欲和關(guān)注細(xì)節(jié)等。
可是隨著女性影響力越來越大，這種情況可能被改變。斯科菲爾德說：“蘋果高管和其他雇員在求知欲方面得分超過微軟員工。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)，這種情況僅適用于男性員工。對于女性來說，她們之間的差距非常有限?！?br/>
如果Good&Co公司過幾個月再次進(jìn)行類似研究，蘋果公司可能會更加擔(dān)憂，微軟可能突然成為世界上最具創(chuàng)新精神的科技公司。世界正變得反復(fù)無常和無法預(yù)測，這種假設(shè)并非沒有可能。
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