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改革試點(diǎn)顯成效 湖南國(guó)有林場(chǎng)煥然一新

放大字體??縮小字體 發(fā)布日期:2016-06-16??來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)??作者:紙引未來(lái)
核心提示:國(guó)有林場(chǎng)是國(guó)家重要安全屏障和森林資源培育戰(zhàn)略基地,在國(guó)家生態(tài)安全中具有不可替代的地位和作用。湖南省現(xiàn)有國(guó)有林場(chǎng)208個(gè),國(guó)

國(guó)有林場(chǎng)是國(guó)家重要安全屏障和森林資源培育戰(zhàn)略基地,在國(guó)家生態(tài)安全中具有不可替代的地位和作用。湖南省現(xiàn)有國(guó)有林場(chǎng)208個(gè),國(guó)有林場(chǎng)森林覆蓋率達(dá)90.1%,是湖南省森林資源最豐富、森林功能最完善、生物多樣性最富集、森林景觀最優(yōu)美的區(qū)域。

因而,國(guó)有林場(chǎng)改革勢(shì)在必行。2011年10月,國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家林業(yè)局批準(zhǔn)湖南省列入全國(guó)國(guó)有林場(chǎng)改革試點(diǎn)省。2013年11月,湖南省成立國(guó)有林場(chǎng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組,湖南省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次參與實(shí)地調(diào)研,地方各級(jí)層層抓落實(shí),如今,湖南省國(guó)有林場(chǎng)全面通過(guò)了國(guó)家驗(yàn)收,取得翻天覆地的變化。

國(guó)有林場(chǎng)改革勢(shì)在必行

雖然國(guó)有林場(chǎng)是事業(yè)單位,但在改革之前,卻長(zhǎng)期實(shí)行企業(yè)化管理,經(jīng)費(fèi)完全靠自收自支,得不到公共財(cái)政的支持,處于“不工不農(nóng)、不企不事、城里不要、鄉(xiāng)里不管”的狀態(tài)。這種滯后的管理體制,加上地理位置惡劣、投入不足和政策支持不到位,致使大部分國(guó)有林場(chǎng)發(fā)展陷入困境,苦于“找飯吃”,無(wú)法將主要精力集中到森林資源保護(hù)和培育上來(lái)。湖南省林業(yè)廳副廳長(zhǎng)柏方敏如是介紹。

由于經(jīng)營(yíng)困難,湖南省有194個(gè)國(guó)有林場(chǎng)存在不同程度的負(fù)債,占林場(chǎng)總數(shù)的93.72%,各類債務(wù)達(dá)48.59億元,其中金融債務(wù)16.09億元,包括營(yíng)造林債務(wù)3.27億元、基礎(chǔ)設(shè)施債務(wù)5.34億元、其他金融債務(wù)7.48億元;非金融債務(wù)32.50億元,包括拖欠職工工資10.85億元、拖欠社會(huì)保障費(fèi)8.63億元、拖欠離退休費(fèi)2.76億元、拖欠公積金1.92億元、拖欠各類借款8.34億元。

目前,湖南省國(guó)有林場(chǎng)職工57510人,約占全國(guó)的1/10。其中在職職工38220人,“4050”人員13771人,占在職職工總數(shù)36%。許多國(guó)有林場(chǎng)執(zhí)行的工資標(biāo)準(zhǔn)還是上世紀(jì)九十年代的標(biāo)準(zhǔn),職工實(shí)際收入大大低于當(dāng)?shù)仄渌袠I(yè)職工平均工資水平,普遍存在工資不能足額按時(shí)發(fā)放的現(xiàn)象,少數(shù)國(guó)有林場(chǎng)的職工維持基本生活都相當(dāng)困難。湖南省林場(chǎng)下崗待業(yè)職工17634人,占全省在職職工的46%。

此外,國(guó)有林場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施落后也是制約其發(fā)展的重要原因。截至2015年底,湖南省還有2個(gè)林場(chǎng)場(chǎng)部和394個(gè)分場(chǎng)(工區(qū))不通公路,2個(gè)林場(chǎng)場(chǎng)部和353個(gè)分場(chǎng)(工區(qū))不通電,21個(gè)林場(chǎng)場(chǎng)部和656個(gè)分場(chǎng)(工區(qū))不通電話,場(chǎng)部飲水困難的林場(chǎng)占國(guó)有林場(chǎng)總數(shù)的42%。有40%以上的林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)困難,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況不佳,效益低下。

這種整體弱勢(shì)、貧困、落后的狀況,制約了國(guó)有林場(chǎng)的可持續(xù)發(fā)展,制約了其在生態(tài)建設(shè)中的骨干作用和生態(tài)功能的發(fā)揮,嚴(yán)重影響了林場(chǎng)職工的基本生活和林區(qū)社會(huì)穩(wěn)定,并對(duì)幾十年生態(tài)建設(shè)取得的成果構(gòu)成威脅,國(guó)有林場(chǎng)進(jìn)行改革勢(shì)在必行。

湖南國(guó)有林場(chǎng)改革成效顯著

被列為國(guó)有林場(chǎng)改革試點(diǎn)省后,湖南省高度重視,積極探索,大膽實(shí)踐,至目前已全面完成國(guó)家驗(yàn)收,取得了顯著成效。

提及湖南國(guó)有林場(chǎng)改革的經(jīng)驗(yàn),湖南省國(guó)有林場(chǎng)和森林公園管理局局長(zhǎng)王明旭談到,國(guó)有林場(chǎng)改革,首先在于堅(jiān)持公益性方向。湖南省208個(gè)國(guó)有林場(chǎng)全部定性為公益性事業(yè)單位,其中公益一類事業(yè)單位191個(gè),公益二類事業(yè)單位17個(gè),完成了單位屬性變更登記,落實(shí)了法人自主權(quán)。其中,公益一類事業(yè)單位意味著實(shí)現(xiàn)政府財(cái)政資金兜底。湖南省國(guó)有林場(chǎng)主要功能定位于保護(hù)和培育森林資源,維護(hù)國(guó)家生態(tài)安全,今后主要任務(wù)是保護(hù)和建設(shè)優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境,向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的生態(tài)產(chǎn)品。

在管理體制上,根據(jù)林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)規(guī)模大小、經(jīng)營(yíng)管理難易程度,立足今后發(fā)展,湖南省國(guó)有林場(chǎng)核定事業(yè)編制14177個(gè),其中全額事業(yè)編制13302個(gè),差額事業(yè)編制875個(gè),較改革前精簡(jiǎn)編制35.56%。人員、機(jī)構(gòu)和續(xù)保經(jīng)費(fèi)納入當(dāng)?shù)刎?cái)政預(yù)算,實(shí)現(xiàn)了“因養(yǎng)林而養(yǎng)人”的目標(biāo)。

在保障和完善民生方面,湖南省國(guó)有林場(chǎng)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋,改革前拖欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)絕大部分已經(jīng)償清。湖南省3041名林場(chǎng)職工,依據(jù)相關(guān)政策辦理了提前退休手續(xù)。本著自愿的原則,富余職工得到妥善安置,湖南省通過(guò)發(fā)展林果、林下經(jīng)濟(jì)、林下種植養(yǎng)殖、森林旅游等多種形式轉(zhuǎn)崗就業(yè)9671人,內(nèi)部退養(yǎng)、發(fā)放基本生活費(fèi)5205人。湖南省國(guó)有林場(chǎng)形成了老有所養(yǎng)、醫(yī)有所保、居有其所、安居樂(lè)業(yè)的和諧局面。

目前,湖南省完成國(guó)有林場(chǎng)危舊房改造51775戶,實(shí)施完成了17.8萬(wàn)人的國(guó)有林場(chǎng)飲水安全工程。開(kāi)展了國(guó)有林場(chǎng)電網(wǎng)改制和改造工作,林場(chǎng)電網(wǎng)基本移交大電網(wǎng),生產(chǎn)生活用電實(shí)現(xiàn)了同網(wǎng)同價(jià)的目標(biāo)。國(guó)有林場(chǎng)公路基本納入當(dāng)?shù)剞r(nóng)村公路建設(shè)規(guī)劃,湖南省財(cái)政每年安排林區(qū)公路建設(shè)專項(xiàng)資金5000萬(wàn)元。在 累計(jì)已安排近8.64億養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助的基礎(chǔ)上,湖南省財(cái)政每年預(yù)算8300萬(wàn)補(bǔ)助國(guó)有林場(chǎng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保費(fèi)用。湖南省財(cái)政2015年一次性提高國(guó)有林場(chǎng) 生態(tài)公益林補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3元/畝,2016年開(kāi)始將逐年增加1元/畝,直至與集體林同等標(biāo)準(zhǔn)。

針對(duì)發(fā)展機(jī)制,在國(guó)有林場(chǎng)森林管護(hù)、森林防火、營(yíng)林生產(chǎn)等方面引入市場(chǎng)機(jī)制,通過(guò)合同、委托的方式主要面對(duì)林場(chǎng)富余職工購(gòu)買(mǎi)服務(wù)6126人。湖南省國(guó)有林場(chǎng)建立了績(jī)效考核機(jī)制,對(duì)38220名在職職工實(shí)行聘用制和合同制,形成了能者上、劣者下、獎(jiǎng)勤罰懶的局面,為國(guó)有林場(chǎng)的轉(zhuǎn)型發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

通過(guò)體制、機(jī)制和政策的初步理順,國(guó)有林場(chǎng)得以將精力集中到森林資源保護(hù)和培育上來(lái)。如建立以國(guó)有林場(chǎng)森林經(jīng)營(yíng)方案為基礎(chǔ)的森林資源監(jiān)管機(jī)制,嚴(yán)格實(shí)行森林資源限額采伐制度;通過(guò)提高國(guó)有林場(chǎng)生態(tài)公益林補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和增加財(cái)政補(bǔ)助等方式,在減少正常采伐限額和嚴(yán)禁采伐天然林的基礎(chǔ)上,湖南省國(guó)有林場(chǎng)實(shí)行限伐、禁伐;建立湖南省國(guó)有林森林資源綜合監(jiān)管平臺(tái),促進(jìn)國(guó)有林場(chǎng)森林資源監(jiān)測(cè)管理科學(xué)化、規(guī)范化,提高監(jiān)管水平,為制定更加科學(xué)、合理、高效的林業(yè)資源管理政策、促進(jìn)生態(tài)文明發(fā)展提供支撐。

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