【評】誠通出手 銀河紙業(yè)“動刀”員工安置

6月1日，本刊記者拿到了一份中冶紙業(yè)銀河有限公司(下簡稱銀河紙業(yè))在當日公布的員工安置方案，目前公司南廠配套輔助單位人員547人、輔助及后勤單位404人，共計951人納入此方案中。

根據(jù)方案內(nèi)容，納入安置范圍的員工，“公司將按照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定予以解除勞動合同，支付經(jīng)濟補償金。”同時，根據(jù)員工的不同情況，部分即將退休員工、雙職工家庭員工可以得到“內(nèi)退”待遇或者“崗位調(diào)整”。另外，公司“對部分后勤輔助崗位實行業(yè)務(wù)外包，將業(yè)務(wù)通過公開招標、議標等形式承包給符合資質(zhì)的外部公司;從公司解除勞動合同的人員可以成立公司參與招標或議標，同等條件下享有優(yōu)先權(quán);承包公司業(yè)務(wù)的外部公司需根據(jù)工作需要優(yōu)先安置從公司解除勞動關(guān)系的原崗位職工。”

銀河紙業(yè)前身為臨清造紙廠，成立于1958年，2007年7月劃轉(zhuǎn)至中國冶金科工集團，2013年2月劃轉(zhuǎn)至中國誠通集團。近年來，受外部原材料市場和產(chǎn)品市場的影響，公司連續(xù)虧損，生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難。自誠通集團接手以來，公司經(jīng)歷了包括多家銀行追債、被法院列入失信被執(zhí)行人名單等不利事件，企業(yè)的聲譽遭到了很大影響。

盡管誠通集團為銀河紙業(yè)做了多項長遠的發(fā)展規(guī)劃，但由于歷史原因，銀河紙業(yè)的各項負債等包袱過于沉重，如果不對現(xiàn)有企業(yè)情況作出大的改變，不僅長遠規(guī)劃難以完成，甚至企業(yè)的存亡都難以預(yù)計。此次大規(guī)模的人員安置方案的出臺也可以看做是誠通集團為下一步發(fā)展作出的一項重大決定。

根據(jù)方案，全部的人員安置將在9月30日前完成。

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【中紙每日觀察】作為老牌國企，曾經(jīng)的“十強企業(yè)”，如今卻要進行大規(guī)模裁員，從某種程度上就已經(jīng)說明了企業(yè)的經(jīng)營困難。記得之前銀鴿的“退二進三”政策就曾招致諸多不滿，此次銀河“大裁員”如果處理不當，又將會引起一場不小的風波。此外，中冶銀河紙業(yè)還被列入了國家失信被執(zhí)行人名單。

企業(yè)經(jīng)營不善，常年虧損，裁員來控制成本是在正常不過的了，但這對“國有”企業(yè)來說卻是最大的難題。牽一發(fā)而動全身，不管是處理資產(chǎn)還是關(guān)停，都要面臨巨額的職工分流安置費用，這是本已處于虧損狀態(tài)下的國企所無法承受的經(jīng)濟投入。造紙行業(yè)產(chǎn)能過剩矛盾突出，行業(yè)競爭激烈，產(chǎn)品售價降低，原料成本居高不下。國企應(yīng)從拓展銷售渠道、兼并收購、多元化與專業(yè)化道路選擇等方面著手，抓住機會，探求屬于自己的轉(zhuǎn)型之路。 (評論為中國紙業(yè)網(wǎng)原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請注明出處，否則將追究法律責任。)

 

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