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正隆董事長鄭舒云:35歲接過父親權(quán)杖 坐擁717億資產(chǎn)

放大字體??縮小字體 發(fā)布日期:2015-01-29??來源:互聯(lián)網(wǎng)??作者:紙引未來
核心提示:

35歲接過父親權(quán)杖,成為公司董事長

在正隆原董事長鄭政隆的四名子女中,鄭舒云排行老二,長子鄭人豪專心發(fā)展自己的科技事業(yè),還有2個女兒鄭人銘、鄭巧云。2010年6月11日,正隆舉行召開股東會并改選董監(jiān)事,鄭舒云接過父親權(quán)杖,出任公司新董事長,此時的鄭舒云年僅35歲。成為繼大陸玖龍及臺灣永豐余之后,兩岸紙業(yè)第三位女性董事長中是最年輕的一位。

原以為長大要當(dāng)音樂家

“一直到高中,我都在學(xué)音樂,原以為長大要當(dāng)音樂家,一直到大學(xué)畢業(yè)前,我的愿望都是開一間像星巴克一樣的咖啡店,再代理一些有趣商品回臺灣,從沒有想過有一天要進(jìn)入公司。”說話時,不時露出淺淺的微笑,讓人感受到女性主管特有的溫暖氣質(zhì)。

然而從一位浪漫天真的音樂班女孩,到領(lǐng)軍正隆、拿下兩岸紙箱王寶座,主修豎笛的鄭舒云,一路上經(jīng)歷了怎樣的蛻變?

26歲進(jìn)入紙界廝殺

——第一年就革除制服制度

26歲花樣年華就進(jìn)入大企業(yè)殺戮戰(zhàn)場的她,也曾經(jīng)歷過員工的反彈與不信任。當(dāng)時,她在父親鄭政隆的安排下,進(jìn)入這個九成員工都是男性的老企業(yè)。“上班第一天參加會議,父親沒有刻意介紹我,只給我安排一個座位,二十多位一級主管,一字排開全是四、五十歲以上的男性,全場就只有我一個女生。”鄭舒云說,整場會議都是臺語夾雜著日語,一開始實(shí)在很不習(xí)慣,因?yàn)榘职衷诩依?,只有罵人的時候才講臺語。

26歲,鄭舒云的年紀(jì)甚至比一些主管的女兒還要小,面對老員工的質(zhì)疑,她沒有退縮,反而大膽改革。“各位同仁,為了鼓勵同仁發(fā)揮創(chuàng)意美學(xué),即日起大家可以穿著便服上班!”正隆總經(jīng)理蔡東和,回憶副董鄭舒云上任的第一年,就把正隆四十年的制服制度革除,為五十年的傳統(tǒng)企業(yè)注入了清新、活力與創(chuàng)意美學(xué)。

亞洲金融風(fēng)暴來襲,股票狂跌

——正隆必須走出去,才能活下去

面對亞洲金融風(fēng)暴對紙業(yè)帶來的巨變。2001年一上任,鄭舒云就面對產(chǎn)業(yè)外移,造紙業(yè)內(nèi)銷量連續(xù)三年以15%的幅度緊縮,以及國際紙漿價格屢次調(diào)漲的壓力,正隆股價從16元高點(diǎn)一路下挫,最低不到4元,公司國際化的腳步勢必要快。

負(fù)責(zé)海外布局的鄭舒云觀察到,大陸內(nèi)需市場掘起,從冰箱、電視、家電到電腦資訊用品都在增加,自然少不了紙箱需求,她一定要把握這個即將高速起飛的市場,正隆必須走出去,才能活下去。“當(dāng)時的困難是,因?yàn)榇蠹抑粚W⒆约旱膶I(yè),但是到了海外,你必須要具備很多把刀,才能應(yīng)付突發(fā)狀況!”鄭舒云開始在企業(yè)內(nèi)部推動輪調(diào)政策,只要想升遷的人就必須有輪調(diào)經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)多項(xiàng)技能。為了推行這項(xiàng)技能,鄭舒云沒少遭白眼,然而她始終堅(jiān)持以身作則,歷經(jīng)種種困難終于將這項(xiàng)制度推行下去,由此正隆終于邁出國際化的第一步!

女孩子出去蓋工廠,跑大陸超過200次

——我們見過太多第二代,不過舒云很不一樣,太拼命了

“你想想看,一個女孩子哪里蓋過工廠?但是為了到大陸蓋廠,舒云跑大陸超過二百次,從選地、買地、買設(shè)備,站在第一線風(fēng)吹日曬的,有多少企業(yè)家二代愿意這么辛苦?”臺灣紙器公會總干事林繼宗說,鄭舒云讓員工看到特助(鄭舒云時任董事長特助)比他們還拼,而不是只在辦公室里吹吹冷氣、批公文。

“我們見過太多第二代,不過舒云很不一樣,太拼命了。剛開始幾年,她每天加班到九點(diǎn)、十點(diǎn),回到家繼續(xù)批公文,電子郵件上的批示時間都是凌晨兩、三點(diǎn)!”林繼宗說,如果當(dāng)初鄭舒云沒有堅(jiān)持輪調(diào)制度,就沒有今天國際化的正隆集團(tuán)。

精通投資布局,把錢花在刀刃上

——投資的海外廠,全都是玩大的

一位與鄭家熟稔的企業(yè)家就說,鄭舒云對投資布局算得很細(xì)、很精,不同于第二代常常會“大手大腳”犯下過度擴(kuò)張的錯誤,鄭舒云只專注本業(yè),這跟老鄭從小教導(dǎo)子女的用錢方式有關(guān)。即使富甲一方,但是鄭政隆要求四個小孩,不管花多少錢、用多少錢,都要養(yǎng)成記帳習(xí)慣,不準(zhǔn)他們浪費(fèi)一塊錢。財管了得海外投資賺錢

鄭舒云對于財務(wù)管理特別有一套,所有超過100萬元的大小投資案都要她點(diǎn)頭才算數(shù),而且她懂得把錢花在刀口上,只要有附加價值絕不吝惜。“她投資的海外廠,全都是玩大的!敢花錢投入最好的設(shè)備,廠房不但防火、環(huán)保,還把臺灣技術(shù)的精華全部移植”林繼宗說,“舒云跟父親學(xué)得快,而且她還懂得找國際紙廠合資,藉大廠經(jīng)驗(yàn),讓正隆的海外投資走得穩(wěn)、回收快,現(xiàn)在正隆每家海外工廠都是賺錢的。”

從2001年-2009年,鄭舒云領(lǐng)著投資團(tuán)隊(duì),到海外蓋了15間廠,讓同業(yè)驚呼正隆海外投資的速度,更令他們感到威脅的是,正隆的中國營收已高達(dá)142.87億元,加上泰國、越南的2.2億元,正隆的海外營收創(chuàng)造了驚人的數(shù)字。

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