鵬洋華竣公司成立于2007年，在發(fā)展歷程中，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力，形成和積累了自己獨(dú)特的企業(yè)文化——鵬洋華竣文化?！　」疽浴耙涣鲌F(tuán)隊、一流產(chǎn)品、一流服務(wù)、一流企業(yè)”為企業(yè)目標(biāo)，分別以“科技重在創(chuàng)新，應(yīng)用創(chuàng)造價值”“質(zhì)量第一，超越自我”“用戶至上，共創(chuàng)輝煌”為發(fā)展理念、產(chǎn)品理念和服務(wù)理念，塑造出了“忠誠敬業(yè)、不斷超越”的鵬洋華竣精神。在鵬洋華竣精神的指引下，公司在實(shí)際經(jīng)營和管理實(shí)踐中逐步形成了“嚴(yán)格管理、忠誠敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、超越自我”的二十字口號，嚴(yán)格按照二十字口號的標(biāo)準(zhǔn)要求公司的每一位員工。 【嚴(yán)格管理】　　人性本善，但人有惰性。平庸的管理只會助長員工的惰性，最終既貽誤員工，又損害企業(yè)。只有嚴(yán)格并且規(guī)范的管理才能培育出優(yōu)秀的員工，才能創(chuàng)造一流的企業(yè)?！局艺\敬業(yè)】　　員工必須忠誠于公司和自己的崗位。無論處境如何，只要還是公司員工，就要全力完成本職工作，盡心履行崗位職責(zé)。對損害公司形象和利益的言行要予以堅決抵制與揭露?！緢F(tuán)結(jié)協(xié)作】　　員工必須有團(tuán)隊意識，注重溝通和協(xié)調(diào)。公司是一個團(tuán)隊，分工是為了更好地協(xié)作；員工對同事負(fù)有幫助和協(xié)作的責(zé)任，上級對其下屬的行為負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)... [詳細(xì)介紹]